主动离职、协商离职能领失业保险金吗？
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2025/12/09 11:35:55
来源:本站
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离职后没了收入来源
失业保险金成了不少人的“救命钱”
但很多人都有疑问
主动提离职能领吗？
和公司协商解除劳动合同
又是否符合条件？
主动因个人原因离职，不能申请失业保险金；但由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同，属于“非因本人意愿中断就业”，满足其他条件就能申领 。这是判断能否领金的关键分界点，千万别搞混！ 申领条件 1、参保缴费累计满1年以上； 2、非因本人意愿中断就业； 3、已办理失业登记并有求职意愿。 只要不是你主动跳槽、辞职，大多能符合这一条件。
领取标准 累计缴费1-5年，最长领12个月；5-10年最长领18个月；10年以上最长领24个月。发放金额介于当地最低工资标准和城市居民最低生活保障标准之间，能基本覆盖失业期间的生活开支。
申领流程 1.准备材料：本人身份证或社会保障卡、单位出具的解除/终止劳动合同证明（需注明“单位提出协商解除”）、失业登记证明。 2.办理时限：需在解除劳动合同之日起60日内提出申请，逾期可能影响待遇享受。 3.线上申领（推荐）： - 微信/支付宝搜索“电子社保卡”小程序，登录后选择“失业保险待遇申领”； - 核对参保地和个人信息，无需上传纸质材料（信息不一致时可补充劳动合同等附件）； - 提交申请后等待审核，通过后资金会发放至社保卡金融账户（需提前开通金融功能。 也可通过国家社会保险公共服务平台、12333APP等渠道办理，操作流程类似。 4.线下申领：携带材料前往最后参保地的失业保险经办机构政务服务大厅，填写《失业保险金申领表》，工作人员审核后即可完成申请。 领取失业保险金期间，需按月向经办机构说明求职情况，接受职业指导和培训。重新就业后应及时告知经办机构，停止待遇发放。如果对离职性质界定不清，建议提前咨询当地人社部门或拨打12333热线确认，避免错过申领时机。
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